پاورپوینت فرایند کارمندیابی - فصل پنجم مدیریت منابع انسانی سعادت

پاورپوینت فرایند کارمندیابی - فصل پنجم مدیریت منابع انسانی سعادت

بخشی از مطلب
مقدمه
میزان کارمندیابی
عوامل موثر در کارمندیابی
فرایند کارمندیابی
مرحله اول. تعیین تعداد و نوع نیروی موردنیاز سازمان
مرحله دوم. نوشتن شرح شغل:
مرحله سوم. تعیین شرایط احراز شغل:
مرحله چهارم. شناسایی مراکز و منابع کارمندیابی
مرحله پنجم. انتخاب روش کارمندیابی:
مرحله ششم. فرمهای درخواست کار
مرحله هفتم. برگزاری مصاحبه مقدماتی:
مرحله هشتم. تهیه فهرستی از افراد واجد شرایط:
منابع کارمندیابی
مزایای منابع داخلی کارمندیابی
کارمندیابی از طریق اعلان شغل
نکات مهم در استفاده از روش اعلان شغل
کارمندیابی از طریق آگهی
نکات مهم در استفاده از روش آگهی
موسسات کاریابی
کارمندیابی از طریق مراکز آموزشی
کارمندیابی از طریق معرفی و توصیه اعضا
کارمندیابی از طریق مراجعه مستقیم
کارمندیابی وظیفه کیست؟
نتیجه گیری